La Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH) informó que 865 trabajadoras y trabajadores de nueve municipios de Jalisco recibieron capacitación para prevenir el acoso, el hostigamiento y otras expresiones de violencia de género en los centros laborales.
El proyecto, denominado “Estrategias de apoyo para erradicar la violencia laboral”, fue desarrollado junto con la asociación civil INCIDIR. Sus resultados fueron presentados el 1 de noviembre de 2026, durante un encuentro en el que participaron directivos, personal operativo de empresas y representantes de instituciones públicas.
El programa incluyó 20 talleres
De acuerdo con la coordinadora del proyecto de INCIDIR, Violeta Azcona, las actividades se realizaron mediante 20 talleres presenciales e interactivos. Las sesiones ofrecieron herramientas para identificar conductas violentas, prevenirlas y conocer las alternativas institucionales disponibles para solicitar atención.
- Personas capacitadas: 865.
- Municipios participantes: nueve.
- Talleres realizados: 20.
- Inversión pública para el proyecto: 840 mil pesos.
La capacitación llegó a personal de Acatlán de Juárez, Chapala, Guadalajara, El Salto, La Barca, Tlajomulco de Zúñiga, San Pedro Tlaquepaque y Zapopan, además de otro municipio incluido en el programa. La estrategia de prevención laboral comenzó en 2025 y fue presentada por sus responsables como una iniciativa pionera en Jalisco.
“Los centros de trabajo tienen que ser espacios seguros para todas y todos”.
La frase fue pronunciada por Fabiola Loya Hernández, titular de la SISEMH, quien reconoció la colaboración de INCIDIR y la participación de empresas privadas. La funcionaria señaló que la prevención requiere que los centros laborales impulsen relaciones respetuosas y dispongan de mecanismos para atender situaciones que afecten a las personas trabajadoras.
Herramientas para identificar y atender la violencia
Durante la presentación también se expusieron los alcances de la iniciativa para que el personal conozca conductas de acoso, hostigamiento y violencia de género, así como las vías institucionales de atención. La SISEMH indicó que el proyecto busca proporcionar instrumentos prácticos para actuar dentro de los espacios de trabajo y promover ambientes laborales seguros y dignos.
El encuentro reunió a representantes de empresas e instituciones públicas, además de personal operativo y directivo. La participación de estos sectores formó parte de las actividades con las que el programa difundió medidas de prevención y atención de la violencia laboral en los municipios incorporados.
